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Lea
Senior Produktmanagerin
On-site verfügbar

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Ulrich
Senior Produktmanager

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Rasmus
Senior Produktmanager
On-site verfügbar

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Hilger
Senior Produktmanager
On-site verfügbar

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Valeria
Senior Produktmanagerin
On-site verfügbar
DIESE UNTERNEHMEN VERTRAUEN UNS:

Unser exklusives Netzwerk – jetzt auch für Dich!

Jahrelang haben wir auf eigenen Projekten mit erfahrenen Technische Produkt Managern aus Europa zusammengearbeitet. Nun öffnen wir unser Netzwerk und stellen es Dir zur Verfügung.

Lea
Senior Produktmanagerin
€690 Unverbindlicher Tagessatz

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Lea ist leidenschaftlich darum bemüht, Probleme zu lösen, indem sie eine einzigartige Kombination aus Kreativität und analytischen Fähigkeiten bietet. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in vielen anforderungsorientierten Funktionen, darunter Produktmanagement, Scrum Master und Unternehmensanalyse. Sie hat einen starken Fokus auf E-Commerce und mobile Websites, arbeitete aber auch an verschiedenen anderen Projekten und Produkten. weiterlesen

14+ Jahre Erfahrung in
  • Agile
  • Product Management
  • Product Strategy
  • Travel
  • Project Management
Arbeite mit Lea
Ulrich
Senior Produktmanager
€770 Unverbindlicher Tagessatz

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Ulrich ist ein erfahrener technischer Unternehmer, Konferenzsprecher und Absolvent der Technischen Universität München in Informatik und Wirtschaft. Er begann seine Karriere bei einer der größten Unternehmensberatungen A.T. Kearney und bei dem erfolgreichen und bekannten Inkubator Project A Ventures. Ulrich hat auch ein eigenes Startup mitgegründet, wo er für Produkt / Service, Plattform (IT) & Wachstum verantwortlich war. Er ist immer auf der Suche nach großartigen Ideen mit Wirkung und interessanten Menschen, mit denen er in Kontakt treten kann. weiterlesen

9+ Jahre Erfahrung in
  • Agile
  • Product Strategy
  • Product Management
  • UX Design
  • Consumer Goods
Arbeite mit Ulrich
Rasmus
Senior Produktmanager
€740 Unverbindlicher Tagessatz

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Rasmus ist ein erfahrener Produktmanager mit einer Leidenschaft für das Lösen von Problemen, die Unternehmen beschäftigen. Er hat Erfahrung mit B2B-Produkten im Bereich Telekommunikation und Fintech. Rasmus geht gern mit gutem Beispiel voran, anstatt mit Autorität und mag es, neugierige Menschen um sich zu haben. Er verwaltet seine Produkte mit einem tiefen Verständnis der Best Practices für Technologie und Produktmanagement. weiterlesen

12+ Jahre Erfahrung in
  • Fintech
  • Product Frameworks
  • Agile
  • Mobile Payment
  • Product Management
Arbeite mit Rasmus
Hilger
Senior Produktmanager
€650 Unverbindlicher Tagessatz

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Hilger ist ein sehr erfahrener Produktentwickler an der Schnittstelle von UX Designer, Produktmanager und Agile Coach. In seiner 15-jährigen beruflichen Laufbahn arbeitete er mit Start-ups und Enterprises in den Bereichen Mobilität, Automobil, Analytics, SaaS, Maschinelles Lernen, Gaming, E-Commerce und Energie zusammen. Seine Leidenschaft ist die Entwicklung großartiger Produkte mit cross-functional Teams. Er hilft Teams agil zu arbeiten, mag es knietief im Tech-Stack zu sein, liebt die Erstellung von Wireframes, leitet gern funktionsübergreifende Teams und fokussiert sie auf Geschäftsmetriken. weiterlesen

+12 Jahre Erfahrung in
  • Produktstrategie
  • UX Design
  • Agile Coaching
  • Product Frameworks
  • Automotive
Arbeite mit Hilger
Valeria
Senior Produktmanagerin
€780 Unverbindlicher Tagessatz

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Valeria ist technische und kreative Produktleiterin, Referentin (TU Berlin, Crowdfund) und Mentorin (TechStars, Founder Institute). Sie hat kundenorientierte Produkte und Teams aufgebaut und skaliert, Fintech- / Blockchain-Apps (DSTOQ) erstellt, Marktplätze verwaltet (Watchmaster 31,7 Mio. USD), Ad-Tech (Bonial Axel Springer 90 Mio. USD) und Adswizz 150 Mio. USD verkauft Pandora) und hat dazu beigetragen, die 100 Millionen Benutzer von Avira zu schützen. weiterlesen

12+ Jahre Erfahrung in
  • Produktstrategie
  • Rapid Prototyping
  • UX Design
  • Team Management
  • Scoping
  • Marketplaces
Arbeite mit Valeria

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Wie funktioniert MVPF Match?

Wir sourcen einige der erfahrensten Freelancer aus Europa, prüfen ihre Fähigkeiten und identifizieren die perfekten Kandidaten für Deine Projekte.

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Success story:

Wie wir heycar mit einem Senior Team ermöglicht haben ihre Produktvision zu realisieren.

MVPF/Match wurde von heycar beauftragt, ein Team erfahrener Berliner Java- und React-Entwickler zusammenzustellen, die sich schnell in ihr Team integrieren und eine ambitionierte Produkt-Roadmap umsetzen können. Wir konnten in weniger als zwei Wochen vier leitende Berliner Entwickler für die Arbeit vor Ort gewinnen, während heycar bereits seit mehr als drei Monaten nach ähnlichen Profilen suchte.

Die Senior Entwickler wurden schnell in unser Kernteam aufgenommen, lieferten sofort Wert und Wirkung und halfen uns, unsere Prozesse zu verbessern. Wir sind sehr zufrieden mit dem, was wir in kurzer Zeit gemeinsam erreicht haben.

Andre Vella
CTO

Match in Zahlen

Bevor sie angefangen haben bei uns zu arbeiten, konnte unser Pool an Tech Freelancern bereits umfassende Erfahrungen bei Firmen wie Google, Microsoft und Rocket Internet sammeln.

  • 1000+

    Tech

    Freelancer
  • 48h

    Bis zu Deinem
    Perfekten Match
  • <2w

    Bis zum 

    Projektstart

Deine Vorteile

  • MVPF <br>Qualitätsgarantie

    MVPF
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    Zugriff auf qualifizierte Talente aus dem MVPF Elite Pool, immer mit relevanten Vorerfahrungen zu deinem Projektthema.
  • Flexible Zusammenarbeit

    Flexible Zusammenarbeit

    Wir verpflichten dich nicht zu langen Verträgen. Verlängere oder beende das Projekt monatlich, so wie du es brauchst.
  • Skalierbares<br> Team

    Skalierbares
    Team

    Stelle innerhalb von 48h ein. Skaliere dein Team jederzeit hoch oder runter. Zahle nur, wenn du wirklich zufrieden bist.
  • Ausgezeichneter Support

    Ausgezeichneter Support

    Wir kümmern uns um vertragliche und rechtliche Angelegenheiten und unterstützen dich immer dann, wenn du uns brauchst.

Warum MVPF/Match?

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  • Kriterien
  • MVPF
    Match
  • Feste
    Anstellung
  • Offener
    Talentmarktplatz
  • Nearshore
    Outsourcer
  • Vorlaufzeit
  • 0-3 Wochen
  • 1-4 Monate
  • 1-2 Monate
  • 1-3 Monate
  • Matchingservice
  • Rekrutierungsgebühr
  • €0
  • €10-40k
  • €0-5k
  • €0
  • Risikofreie Testphase
  • Ausfallrate
  • Sehr niedrig
  • Niedrig
  • Sehr hoch
  • Sehr hoch
Success story:

Wie wir Voya bei der Integration von KI in geschäftliche Reisebuchungen halfen.

MVPF/Match hat sich mit Voya zusammengetan, um branchenweit führende Produkt- und UX-Experten für die Entwicklung von Voyas MVP und einer skalierbaren Mikroservice-Softwarearchitektur für Web und Mobile zu gewinnen. Nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde auf der Grundlage des MVP ist MVPF/Match weiterhin enger Partner von Voya, welcher auf Abruf bereit steht wenn das Entwicklungsteam kurzfristig und schnell erweitert werden muss.

MVPF/Match hat sich als unser zuverlässiger Tech Partner etabliert.
Sie haben uns vom ersten MVP bis zum voll ausgestatteten Produkt unterstützt, und ich freue mich sehr, dass ich in Zukunft auf ihre Flexibilität und Geschwindigkeit zählen kann.

Maximilian Lober
Co-Founder / CEO

So wählen wir unsere Freelancer für dich aus

Unser bewährtes Auswahlverfahren besteht aus mehreren Interviewphasen, gründlichen Hintergrundprüfungen
und Codingtests und identifiziert somit die besten 3% unserer Bewerber.

  • 100%

    Bewerbungen

    Talent macht nicht an Grenzen halt. Wir erhalten Bewerbungen aus der ganzen Welt und haben enge Verbindungen zu Freelancer-Communitys.

  • 25%

    Vorauswahl

    Neue Bewerber müssen eine Reihe vordefinierter Fragen beantworten, die es uns ermöglichen, nur die besten für ein Vorstellungsgespräch herauszufiltern.

  • 15%

    Erstgespräch

    Im ersten Interview testen wir Sprachkenntnisse und Übereinstimmung mit unseren Werten bevor wir die technischen Fähigkeiten testen.

  • 8%

    Tech Test

    Wir testen das technische Wissen der Bewerber mit einer praktischen Aufgabe. Dies kann eine Codeüberprüfung, ein zu lösendes Problem oder eine Reihe von zu beantwortenden Fragen sein.

  • 4%

    Tech Interview

    Hier diskutieren wir mit den Bewerbern den Tech-Test und testen deren Kenntnisse in Stresssituationen. Nur 3% der Bewerber schaffen es über dieses Stadium hinaus.

  • 3%

    Bewährte Elites

    Wir bewerten die Leistung der Freelancer kontinuierlich anhand von 360-Grad-Feedbacks. Nur Top-Performer bleiben in der Community.

LASS UNS ZUSAMMEN DIE ZUKUNFT BAUEN!

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