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Andreas
Senior Node.js Entwickler

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George
Senior Node.js Entwickler

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Anton
Senior Node.js Entwickler

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Ina
Senior Node.js Entwickler

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Daniel
Senior Node.js Entwickler
On-site verfügbar
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Andreas
Senior Node.js Entwickler
€590 Unverbindlicher Tagessatz

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Andreas ist ein begeisterter Senior-Softwareentwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Unternehmens- und Startup-Umgebungen. Er kann sich problemlos an laufende Projekte anpassen oder von Grund auf neue Projekte starten und liefert Qualität ab dem ersten Tag. Seine bevorzugten Plattformen sind Java, Python und JavaScript, aber er hat auch Erfahrung in Exotischeren (z. B. Elm, Haskell). Nachdem er sein eigenes Startup mitbegründet und geleitet hatte, entschloss er sich, einen Schritt zurückzutreten und nach neuen Möglichkeiten als Freiberufler zu suchen. weiterlesen

+10 Jahre Erfahrung in
  • Node.js
  • Python
  • JavaScript
  • Chantbots
  • Travel & Hospitality
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George
Senior Node.js Entwickler
€640 Unverbindlicher Tagessatz

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George ist ein großer Enthusiast für ungelöste Probleme. Er ist ein Full-Stack-Entwickler mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung. Er arbeitet gerne mit Menschen, hat keine Angst vor Veränderungen, ist sehr gut in zwischenmenschlichen Fähigkeiten und ist immer offen für neue Herausforderungen. weiterlesen

15+ Jahre Erfahrung in
  • Node.js
  • React
  • Redux
  • Typescript
  • Jasmine
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Anton
Senior Node.js Entwickler
€590 Unverbindlicher Tagessatz

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Anton ist ein leidenschaftlicher Webentwickler mit über 12 Jahren Erfahrung. Er begann als Full-Stack-Engineer, hat sich aber in letzter Zeit mehr auf das Frontend spezialisiert. Er hat in verschiedenen Branchen mit einem starken Fokus auf das Gesundheitswesen gearbeitet. Anton arbeitet gerne als Teil eines Teams, kann jedoch problemlos einzelne Aufgaben übernehmen. In seiner Freizeit verbringt er gerne Zeit mit seiner Familie. weiterlesen

+12 Jahre Erfahrung in
  • Node.js
  • React
  • Java
  • Health
  • Automotive
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Ina
Senior Node.js Entwickler
€660 Unverbindlicher Tagessatz

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Ina ist eine geschäftserfahrene Technologin mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung als Full-Stack-Entwicklerin, spezialisiert auf webbasierte Architekturen und mobile Software, mit einem Auge für benutzerzentriertes Design und Marketing. Sie hat einen starken Fokus auf Code-Maintainability und klares Design und versteht alle Ebenen einer Systemarchitektur - von Systemsoftware und Netzwerk bis zu den Macken der Browser und der mobilen Betriebssysteme. Ina hat Erfahrung in der Leitung von Teams mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) und der Anwendung von Best Practices der Branche (TDD, BDD, CI, CD), um Softwarequalität und reibungslose Deployments zu gewährleisten. All dies wird abgerundet durch ihren unternehmerischen Hintergrund, mit Fachkenntnissen vor Ort in den Bereichen Business Operations, Produktdesign, UX und digitales Marketing. weiterlesen

10+ Jahre Erfahrung in
  • Node.js
  • React
  • Ruby
  • Ruby on Rails
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Daniel
Senior Node.js Entwickler
€620 Unverbindlicher Tagessatz

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Daniel ist ein Full-Stack-Webentwickler mit Schwerpunkt auf dem Backend. Er verfügt über mehr als 6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Geschäfts- und Finanzanwendungen. Er ist mit dem gesamten Entwicklungslebenszyklus von der Planung über die Implementierung bis hin zur Bereitstellung vertraut. Daniel ist begeistert von großen Projekten, die viel Engagement, ein umfassendes Verständnis des Geschäftsbereichs und ausgeprägte Planungsfähigkeiten erfordern. weiterlesen

6+ Jahre Erfahrung in
  • Angular
  • Node.js
  • Docker
  • Express.js
  • MongoDB
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Wie funktioniert MVPF Match?

Wir sourcen einige der erfahrensten Freelancer aus Europa, prüfen ihre Fähigkeiten und identifizieren die perfekten Kandidaten für Deine Projekte.

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Success story:

Wie wir heycar mit einem Senior Team ermöglicht haben ihre Produktvision zu realisieren.

MVPF/Match wurde von heycar beauftragt, ein Team erfahrener Berliner Java- und React-Entwickler zusammenzustellen, die sich schnell in ihr Team integrieren und eine ambitionierte Produkt-Roadmap umsetzen können. Wir konnten in weniger als zwei Wochen vier leitende Berliner Entwickler für die Arbeit vor Ort gewinnen, während heycar bereits seit mehr als drei Monaten nach ähnlichen Profilen suchte.

Die Senior Entwickler wurden schnell in unser Kernteam aufgenommen, lieferten sofort Wert und Wirkung und halfen uns, unsere Prozesse zu verbessern. Wir sind sehr zufrieden mit dem, was wir in kurzer Zeit gemeinsam erreicht haben.

Andre Vella
CTO

Match in Zahlen

Bevor sie angefangen haben bei uns zu arbeiten, konnte unser Pool an Tech Freelancern bereits umfassende Erfahrungen bei Firmen wie Google, Microsoft und Rocket Internet sammeln.

  • 1000+

    Tech

    Freelancer
  • 48h

    Bis zu Deinem
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  • <2w

    Bis zum 

    Projektstart

Deine Vorteile

  • MVPF <br>Qualitätsgarantie

    MVPF
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    Zugriff auf qualifizierte Talente aus dem MVPF Elite Pool, immer mit relevanten Vorerfahrungen zu deinem Projektthema.
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    Flexible Zusammenarbeit

    Wir verpflichten dich nicht zu langen Verträgen. Verlängere oder beende das Projekt monatlich, so wie du es brauchst.
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  • Kriterien
  • MVPF
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    Talentmarktplatz
  • Nearshore
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  • Vorlaufzeit
  • 0-3 Wochen
  • 1-4 Monate
  • 1-2 Monate
  • 1-3 Monate
  • Matchingservice
  • Rekrutierungsgebühr
  • €0
  • €10-40k
  • €0-5k
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  • Risikofreie Testphase
  • Ausfallrate
  • Sehr niedrig
  • Niedrig
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Success story:

Wie wir Voya bei der Integration von KI in geschäftliche Reisebuchungen halfen.

MVPF/Match hat sich mit Voya zusammengetan, um branchenweit führende Produkt- und UX-Experten für die Entwicklung von Voyas MVP und einer skalierbaren Mikroservice-Softwarearchitektur für Web und Mobile zu gewinnen. Nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde auf der Grundlage des MVP ist MVPF/Match weiterhin enger Partner von Voya, welcher auf Abruf bereit steht wenn das Entwicklungsteam kurzfristig und schnell erweitert werden muss.

MVPF/Match hat sich als unser zuverlässiger Tech Partner etabliert.
Sie haben uns vom ersten MVP bis zum voll ausgestatteten Produkt unterstützt, und ich freue mich sehr, dass ich in Zukunft auf ihre Flexibilität und Geschwindigkeit zählen kann.

Maximilian Lober
Co-Founder / CEO

So wählen wir unsere Freelancer für dich aus

Unser bewährtes Auswahlverfahren besteht aus mehreren Interviewphasen, gründlichen Hintergrundprüfungen
und Codingtests und identifiziert somit die besten 3% unserer Bewerber.

  • 100%

    Bewerbungen

    Talent macht nicht an Grenzen halt. Wir erhalten Bewerbungen aus der ganzen Welt und haben enge Verbindungen zu Freelancer-Communitys.

  • 25%

    Vorauswahl

    Neue Bewerber müssen eine Reihe vordefinierter Fragen beantworten, die es uns ermöglichen, nur die besten für ein Vorstellungsgespräch herauszufiltern.

  • 15%

    Erstgespräch

    Im ersten Interview testen wir Sprachkenntnisse und Übereinstimmung mit unseren Werten bevor wir die technischen Fähigkeiten testen.

  • 8%

    Tech Test

    Wir testen das technische Wissen der Bewerber mit einer praktischen Aufgabe. Dies kann eine Codeüberprüfung, ein zu lösendes Problem oder eine Reihe von zu beantwortenden Fragen sein.

  • 4%

    Tech Interview

    Hier diskutieren wir mit den Bewerbern den Tech-Test und testen deren Kenntnisse in Stresssituationen. Nur 3% der Bewerber schaffen es über dieses Stadium hinaus.

  • 3%

    Bewährte Elites

    Wir bewerten die Leistung der Freelancer kontinuierlich anhand von 360-Grad-Feedbacks. Nur Top-Performer bleiben in der Community.

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